2月18日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，认真落实省市委全会暨经济工作会议、省市两会、全国全省人社工作会议安排部署，传达市委、市政府主要领导对人社工作的批示要求，总结2024年工作，分析当前形势，安排2025年重点工作。

    会议分两个阶段进行。

    在第一阶段全市人社局长座谈会上，各县市区紧密结合人社工作服务支撑县域经济高质量发展实际，围绕全面深化人社事业改革面临的新形势和新要求，以及对全市工作的意见建议进行了深入座谈交流。与会人员畅所欲言、碰撞思想，求同存异、相互借鉴，积极建言献策、广泛凝聚共识，既表达了基层关心关切，又提出了真知灼见，力求把动能转换之脉、谋深化改革之效、全硬仗攻坚之功。

    在第二阶段全体会议上，对2024年全市系统5个表现突出单位和13个优秀调研成果单位进行了通报表扬，对各领域重点任务进行了部署安排，就推动人社系统全面从严治党持续向纵深发展提出具体要求。

    会议认为，2024年，在市委、市政府的坚强领导下，咸阳人社系统聚焦高质量发展主题，紧紧扭住“人力资源有效开发利用”这条主线，以“人社工作进园区”为总抓手，分层分类、全领域多链条服务支撑高质量发展，注重以“小切口”改革破解民生急难愁盼，有效助力了全市产业升级，提振了市场主体发展信心，增强了劳动者获得感、幸福感和安全感。

    会议指出，2025年是“十四五”收官之年、“十五五”谋划之年，也是全市动能转换、发展转型的关键时期。干好今年工作，务必要更加主动融入全市高质量发展大局，坚持“两点论”与“重点论”的有机统一，统筹把握“有为政府和有效市场”“利益多元和增进共识”“加力增量和优化存量”“促进发展和保障安全”4个关系，持续强化人力资源有效开发利用这“一条主线”，紧抓全面深化人社领域改革、牵头打好“稳就业促增收”硬仗“两大任务”，全面提升人社部门支撑重点产业转型升级、服务支撑“县域经济、民营经济、开放型经济和数字经济”、有效破解群众急难愁盼“三个能力”，全面夯实讲政治、惠民生、保安全、促发展“四个基础”，从深化改革寻突破、以硬仗攻坚出成效。

    会议强调，2025年全市人社系统要坚持稳中求进、以进促稳，守正创新、先立后破，系统集成、协同配合，以“人社工作进园区”深化“三个年”活动，贯通落实、一体推进人社部门牵头的28项具体深化改革任务与“稳就业促增收”硬仗，着力破解新形势下多元化利益诉求和权益保障问题，分层分类促进人才发展，全力支撑产业升级和高质量发展，持之以恒抓改革、强治理、优服务、防风险、转作风，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

    会议要求，要坚持解放思想、实事求是，紧盯改革发展重点领域、重要环节，抓主要矛盾、破瓶颈制约，再接再厉、笃行实干，以改革创新精神为加快建设现代化“西部名市丝路名都”注入人社新动能。

    市人社局党组班子成员，市纪委监委驻市民政局纪检监察组负责同志，各县市区人社局局长，市人社局机关科室和局属单位班子成员参加会议。