2016年，我局政务信息公开工作在市政务公开工作领导小组办公室的精心指导下，在局党组的坚强领导下，以贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《咸阳市政府信息公开规定》和提高行政服务水平为重点，坚持以公开为原则，不公开为例外，把政务公开工作与做好人力资源和社会保障工作有机地结合起来，为我市人社工作提供了较好的信息平台，现就2016年度政务公开工作情况报告如下：

　　一、基本情况

　　（一） 加强领导，明确职责。局党组把政府信息公开工作纳入部门工作重要议程和机关效能建设重要内容，周密部署、落实人员，明确责任，确保全系统政务公开工作抓紧抓好、抓出成效。根据领导变动及时调整了政府信息公开领导小组及办公室人员组成，由局信息化科具体负责政府信息公开日常事务，组织协调各科室信息员做好政府信息公开工作。实现了政府信息发布、依申请公开受理、政府信息咨询等工作的一体化管理。

　　（二）落实责任，强化管理。始终坚持“谁主管、谁负责”的原则和审查、审批制度，做到专人负责信息公开工作和信息上传及网络管理，确保政府信息公开系统高效、便捷和安全运行。

　　（三）完善制度，有序实施。我们结合实际，先后制定了《咸阳市人力资源和社会保障局关于进一步推行党务政务公开的实施办法》、《关于进一步加强人力资源和社会保障宣传工作的意见》、《人力资源和社会保障工作“三公开”、“一监督”实施办法》、《关于规范办事程序，提高工作效率的意见》、《信息网络及网站管理办法》和《关于加强政务信息网上公开工作的通知》等一系列文件，进一步明确了信息公开原则、范围内容、形式方法、办结时限、监督机制，规范了信息采集、信息发布、公开程序、信息管理等事项。今年局党组高度重视，专题研究信息化工作，结合实际，成立了咸阳市人力资源和社会保障局网络安全和信息化领导小组，进一步规范信息网络管理，明确规定了政务网站公开管理制度。建立定期开展全局政务公开检查通报制度，年底按要求及时上报信息公开自查报告。

　　二、主动公开政府信息情况

　　（一）公开的主要内容。主要包括部门职能、办事程序、重要业务的处理结果、政策法规和工作动态

　　（二）公开的信息数量。2016年我局通过单位门户网站、市政府网站、局属单位网站咸阳人才网、医保中心网站及《咸阳日报》等媒体对外公布各类公开信息总计454条，内容涉及工作动态以及本行业各类行政法规类信息，在咸阳人力资源和社会保障网发布各类信息164条，答复网上咨询520条，日平均访问人数1100人次。在咸阳人才网发布信息237条，在医保中心网站发布信息43条，在政府网站政府信息公开栏目发布信息10条。

　　（三）政府信息公开形式。一是制作了包括18个科室名称、对外主要业务、门牌号、办公电话的政务公开栏，制作了包括优质服务、公平服务、快捷服务、文明服务、廉洁服务等内容的公开承诺栏，悬挂在办公场所的醒目位置，让前来办事人员一目了然。二是搭建信息网络平台，依托“金保工程”，建立了“五大”社会保险统一的信息管理平台，实行省、市、县、乡、社区五级联网，实现“社会保险一卡通”。三是加强人力资源市场信息化建设，完善了高效毕业生网上报到系统，开发了手机客户端二维码，实现了省市县三级毕业生报到与就业失业实名制登记管理以及就业服务数据对接，就业服务的信息化水平进一步提高。四是实行网上报名、咨询、查询、留言、交流、投诉等在线服务活动。目前实行网上报名的有计算机考试、事业单位公开招聘考试等。

　　三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况

　　2016年，未收到有关我局的依申请公开政府信息的申请。

　　四、政府信息公开相关收费情况

　　2016年，我局未对政府信息公开申请收取费用。

　　五、申请行政复议提起行政诉讼情况

　　2016年，未收到有关我局的政府信息公开事务的行政复议申请。

　　六、市人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况

　　市七届人大四次会议以来，市人大代表共向我局提出各类建议34条，内容涉及就业、社保、人事、人才、劳动关系等，均已办结，并逐一答复了代表，代表满意率100%。

　　七、存在的主要问题及改进措施

　　我局政府信息公开工作从总体来看，运行状况良好，信息保障各项工作进展顺利，但是也有一些不足。主要有：一是信息公开的内容有待进一步完善，尤其在线办理功能还有待完善；二是信息公开力度需进一步加大，信息公开范围需要进一步扩大。今后，我局将继续完善公开制度，加大工作力度，促进政府信息公开工作健康发展。根据工作实际不断完善政府信息公开管理、保障、审核机制，明确人员和职责，确保信息安全有序发布。进一步明确工作职责，根据工作要求，加大信息公开力度，扩大信息公开范围。总结推广好的经验和做法，引导各科室做好科室业务公开工作，推动政府信息公开工作再上新台阶。