| 索引号 | 11610400687993722F/2025-00241 | 主题分类 | 劳动就业 |
| 文号 | 咸人社函〔2025〕337号 | 发布机构 | 市人社局 |
| 公开日期 | 有效性 | ||
| 主题词 | |||
市级各有关部门、高新区、经开区管委会、各企业单位:
劳务派遣作为一种补充用工方式,在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。但实践中仍存在部分用工单位超范围使用被派遣劳动者、不依法缴纳社会保险费等损害被派遣劳动者合法权益行为。为切实规范劳务派遣用工管理,加强矛盾风险源头治理,根据相关法律法规,我们编制了《劳务派遣单位操作指引》和《劳务派遣用工单位操作指引》,供主管部门日常监管,劳务派遣单位、劳务派遣用工单位规范用工管理参考使用。
联系电话:33210855 33210803
附件1:
劳务派遣单位操作指引.docx
咸阳市人力资源和社会保障局
2025年12月9日
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