类 别：A

签发人：李卫东

饶艳代表：

您提出的《关于加强农村劳动力技能培训的建议》（第0366号）收悉。现答复如下：

为深入贯彻巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，为我市加快培养一支农民工高素质队伍，助力推动乡村振兴，人社部门不断健全机制，优化培训模式，强化资源共享，推动就业增收，采取切实有效的措施，积极精准开展农村劳动力职业技能培训。

一、优化完善政策体系。为进一步助力我市乡村振兴，促进农村劳动力技能提升、就业增收，制定印发了《关于调整完善“十四五”期间咸阳市职业技能提升培训补贴标准的通知》等一系列文件，落实各项就业补贴政策，创新培训模式，开展多层次、多样化培训，为全面推进我市农村劳动力职业技能提升，指导各市区县、职业（技工）院校大规模开展培训工作奠定了坚实的基础。

二、积极调研确保精准。为全面加强我市农民工职业技能培训，推动农民工培训工作提质增效，提高培训的针对性、有效性，市县两级人社部门定期、不定期组织开展农民工培训需求调研，采取实地走访、召开座谈会等形式听取受访农民工培训需求，通过调研，掌握农民工培训意愿、技能需求和就业方向。根据调研情况精心谋划全面培训工作，科学设置培训工种，为农村劳动力提供实效性、针对性、点单式、个性化培训，加快推进农民工就业技能提升，促进农民工就业增收。

三、大力开展职业培训。坚持职业培训与乡村振兴、县域经济发展相结合，始终坚持农民工职业技能培训紧密结合区域产业发展实际，突出地域特点，围绕打造特色培训品牌的工作要求，不断提高培训质量，强化培训成效。结合市场需求和农民工就业意愿，坚持分类施训，对具备一定文化素质、就业愿望强烈的农民工，组织开展制造业、纺织业、建筑业、服务业等相应职业（工种）就业技能培训；对就近就地就业意愿的农民工，组织开展电子商务、手工制作、种养殖等相应职业（工种）培训，切实发挥培训提升农民工就业创业能力，增强就业稳定性。

四、积极实施技能认定。为推动农村劳动力技能水平提升，积极实施技能人才评价体系建设，根据中省要求，充分发挥政府、用人单位、社会组织多元作用，加快建立技能人才评价体系。为提升全市技能等级评价工作水平，先后出台《咸阳市职业技能等级评价机构申报备案规程》《咸阳市职业技能认定工作流程》《咸阳市职业技能认定监管流程》等文件，对机构备案、认定流程、监督指导，做了进一步规范和加强，结合农村劳动力的特点，建立完善了专项能力考核机制，针对农村劳动力急需的一些手工钩织、陕西面皮制作、苹果树修剪等专项能力进项考核，农村劳动力实用技能提升。目前，全市备案专项能力考核机构4家。

下一步，我们将充分发挥劳动就业有效衔接工作组牵头单位作用，扎实推进相关工作落实。具体从以下几个方面重点做好农村劳动力培训工作：一是坚持把职业技能培训作为稳就业、促就业的重要抓手，深入辖区内企业、村（社区）广泛开展宣传，充分调动农民工参加技能培训的积极性，系统谋划、突出实效，确保培训质量；二是坚持针对不同农村劳动力群体的特点和需求组训施训，广泛开展订单式、定岗式培训，全面提升农民工职业技能水平；三是紧密对接区域经济发展、乡村振兴需求，打造精品优势职业（工种），形成规划布局合理、设置合理的培训体系。

感谢您对我市人力资源和社会保障工作的关心和支持！

咸阳市人力资源和社会保障局

2024年6月6日