2023年,全市人社系统深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，贯通落实全省“三个年”活动和全市高质量发展创新提升目标要求，以“日常工作抓提升、重点工作创特色、难点工作求突破”为总要求，全力以赴稳就业、强保障、聚人才、保权益，圆满完成各项目标任务，人社助力现代化“西部名市丝路名都”作用更加彰显。

坚持以“人社工作进园区”为牵引，扎实推进人社干部、惠企政策、信息平台、精准服务“四进园区”，全市700余名人社干部走访600余家企业，精准服务园区企业。大力推动高质量充分就业，全市城镇新增就业5.148万人、失业人员再就业1.56万人、就业困难人员就业4430人，分别完成目标任务的114%、130%、110%，城镇调查失业率平均为5.2%。扎实推进全民参保计划，全市养老、失业和工伤保险参保人数分别达到326.03万人、39.92万人和56.57万人，落实社会保险降费减负1.46亿元，落实稳岗返还5100万元，新增发放创业担保贷款4.65亿元，带动就业9053人，最大限度降低企业经营成本。积极推动落实“兴咸人才”计划，全面实施信息化评审，为3943名技术人才晋升了技术职称；围绕重点产业，全年培训技能人才3.15万人，拨付培训资金2681万元。通过事业单位公开招聘、“三支一扶”人员招募等招聘方式，为全市各类事业单位招聘工作人员2935名。坚持源头治理，圆满完成国家考核组来咸检查农民工工资支付考核，将咸阳一类、二类、三类地区最低工资标准分别提高到2160元/月、2050元/月、1950元/月，市城投公司被评为“全国和谐劳动关系创建示范企业”。充分发挥公共服务一体化专班办公室牵头抓总作用，聚焦产业园区和西咸两地往返群众，广泛开展公共服务需求调研，起草的3篇调研报告获市委、市政府主要领导充分肯定，将主城区基础养老金最低标准追齐西安市标准196元、其他县市提标到176元，并将按照每年12元左右增幅提高，力争十四五末全市达到西安市同期标准。

2024年，我们将找准谋实人社服务保障高质量发展切入点，坚持稳中求进工作总基调，围绕人力资源开发利用总主题、“人社工作进园区”总抓手、西安-咸阳一体化总引擎，锻长板，补短板、固底板、培优势，团结带领全局系统干部，推进新时代人社工作在上新台阶、取得新成绩。