2022年，市人社局全面贯彻党中央、国务院和省市委、政府安排部署，坚持稳中求进工作总基调，结合“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育和作风建设专项行动，统筹推进常态化疫情防控和重点工作，全力促进稳就业、惠民生、聚人才、保权益，有效助推乡村振兴、西咸一体化，各项工作取得阶段性成效。

全市城镇新增就业5.03万人、完成年任务111.8%，失业人员再就业1.45万人、完成年任务116.3%，帮助就业困难人员就业4503人、完成年任务112.5%，新增发放创业担保贷款2798笔6.4亿元，带动就业1.17万人，稳就业各项指标均已超额完成。扎实推进全民参保计划，全市养老、失业和工伤三项保险参保人数分别达到324.05万人、39.03万人、55.7万人，落实社会保险降费减负政策，累计为1万多户各类企业减负5.45亿元，最大限度降低了企业要素成本。推动落实“兴咸人才”计划，创新技术人才评价方式，通过信息化评审，为5615名技术人才晋升了技术职称；围绕建设“544”产业体系，全年培训技能人才3.5万人，拨付培训资金3500万元。通过事业单位公开招聘、“三支一扶”人员招募等招聘方式，为全市各类事业单位招聘工作人员2570名,引进硕士以上高层次人才137名。坚持“政府主导、人社部门统筹、行业部门监管、企业主体负责”治欠清欠工作机制，扎实开展根治欠薪“百日攻坚”和“夏季专项”“冬季专项”行动，为5248名劳动者协调追发工资6078.57万元，劳动保障监察结案率99.8%，仲裁结案率97.7%，调解成功率65%，拖欠农民工工资案件结案率98%。充分发挥公共服务一体化专班办公室牵头抓总作用，印发专班年度工作要点和三年行动计划，将我市城乡居民养老保险金最低标准提高到月人均168元，秦渭两区从今年1月开始追齐西安市目前月人均188元标准，力争逐年调整，实现十四五末全市达到西安市同期标准。

2023年，我们将深入学习党的二十大精神,认真贯彻中、省、市安排部署，以落实全省开展“三个年”活动部署为抓手，紧扣全市高质量发展创新提升目标，全面推动实现高质量充分就业、全面深化社会保障制度改革、全面深化人才人事制度体系改革、全面加强自身建设，踔厉奋发、勇毅前行，为推动咸阳高质量发展贡献人社力量。