2月11日，全市人力资源和社会保障工作会议暨党风廉政建设工作会议召开。会议深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，认真落实省市委全会、经济工作会议、“两会”和全国全省人社工作会议安排部署，总结回顾2025年工作，分析研判当前形势，研究部署2026年重点任务和党风廉政建设工作。

会议传达学习了有关会议精神和市委、市政府领导对人社工作的批示，对各领域重点任务进行了具体部署，并就推动全市人社系统全面从严治党持续向纵深发展提出明确要求。秦都区、渭城区、武功县、永寿县作了交流发言。

会议指出，“十四五”以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的有力指导下，市县两级人社干部坚定方向、团结拼搏，推动全市稳就业政策举措有效落地，品牌建设和人才培育同频共振，增收红利群众可感可及，权益保障路径更加多元充分。特别是刚刚过去的2025年，是决胜收官“十四五”规划目标的关键一年。全市人社系统坚持以人力资源有效开发利用为主线，聚焦“131”工作布局，持续以“人社工作进园区”深化“三个年”活动，聚力打好“稳就业促增收硬仗”，跟进细化出台促进就业扩容提质24条政策措施，持续深化实施“三项工程”，统筹抓好高校毕业生等重点群体就业，加快建设公共就业服务平台，稳妥有序推进社会保险制度改革，扎实做好人才服务保障工作，一体纵深推进治理欠薪、巡视巡察和审计督查反馈问题整改、群众身边不正之风和腐败问题集中整治，全力以赴惠民生、促改革、化风险、保安全，为全市经济社会高质量发展提供了有力支撑，也为“十五五”时期人社事业再上新台阶奠定了坚实基础。

会议强调，2026年是“十五五”的开局之年，全市人社系统要全面理解、深刻把握党的二十届四中全会对今后五年发展提出的一系列重大部署、重大改革、重要要求，深刻把握“中国式现代化民生为大”科学内涵，坚定树牢和践行正确政绩观，以人力资源有效开发利用为主线，坚持不懈以“人社工作进园区”深化“三个年”活动，坚持投资于物与投资于人紧密结合，坚持“大就业”系统理念打好稳就业促增收硬仗，坚持尽力而为、量力而行，加大保障和改善民生力度，坚持做大增量与盘活存量，积极构建政策、信息、人才和服务新平台，坚持统筹发展与保障安全，全力打好社保基金安全、治理欠薪、“巡审督”问题整改“三场攻坚战”，系统化提升人社基层治理体系和治理能力水平，确保人社事业高质量发展行稳致远。

会议强调，要强化就业优先导向，深入实施稳岗扩容提质行动，健全政策体系，加大岗位挖掘，优化要素保障，全面推进高质量充分就业。要深化社会保险制度改革，持续推动参保扩面，全力打好社保基金安全攻坚战，健全完善更加优化更加便利更可持续的社会保障体系。要坚定落实“人才兴咸”计划，建强技能人才队伍，提升技术人才服务质效，深化事业单位人事制度改革，持续激发人才队伍创新创造活力。要深化以增收为重点的收入分配改革，健全劳动者收入增长机制，带动农村劳动力就业增收，完善事业单位收入分配制度，强化企业工资宏观指导调控，推动居民收入增长和经济发展同步。要持续构建和谐劳动关系，加强劳动关系协商协调，突出工资支付核心，打好欠薪治理攻坚战，提升劳动人事争议处理效能。要统筹强化人社系统服务大局能力，以“小切口”梯次攻坚，推进西安—咸阳公共服务同城化，深化“人社工作进园区”，高效响应、精准解决企业群众诉求，扎实做好巡视巡察和审计督查反馈问题整改“后半篇文章”，强化重点领域安全管理，稳步推进各项改革工作落地见效。

会议要求，要树立和践行正确政绩观，持续深入扎实开展干部作风能力提升年活动，认真践行“五个奋斗”干事创业之风，坚定不移推进反腐败斗争，深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党不断向纵深发展，打造“党性过硬、视野开阔、善于创新、真抓实干”的干部队伍，以实干实绩体现人社干部的新担当、彰显人社部门新形象。

会议要求，要统筹抓好岁末年初各项重点工作，扎实开展治理欠薪集中攻坚行动，精心组织实施好“春风行动”“春暖农民工”“就业援助季”等专项活动，认真编制人社领域“十五五”规划，加强矛盾纠纷排查和处置，严格落实安全生产责任制，坚决防范和遏制各类安全事故发生，全力维护全市社会发展大局和谐稳定。