为积极构建和谐劳动关系，进一步优化我县营商环境。近日，旬邑县人事和劳动争议仲裁中心本着“用心用情，调解先行，让仲裁庭多跑路，当事人少跑路”的服务宗旨，将“流动仲裁庭”开进旬邑县某煤矿有限公司，上门开展现场庭审，以案释法，以审普法，经过仲裁员用心沟通和耐心调解，双方当事人握手言和，达成了调解协议。真正做到了劳动者、企业权益双维护，真正实现了案结、事了、人和。

“流动仲裁庭”进企业，是通过在争议发生地设立流动仲裁庭，现场办案，将“坐等办案”变为“上门问诊”，主动提供“靠前服务”，实现调解、诉讼、仲裁多元一体化解矛盾、一站式解决纠纷，将矛盾纠纷化解在基层，实现以案释法、精准宣传的效果，达到“处理一案、警示一片、和谐一方”的目的。本次公开庭审邀请了企业管理人员和职工代表及基层调解员等参与旁听，庭审结束后进行了座谈交流，仲裁员结合典型劳动争议案例宣传了法律法规，现场解惑答疑，积极引导企业加强用工管理，自主化解内部争议，有效预防了群体性突发事件，帮助企业从源头上预防了劳动争议的发生。

下一步，旬邑县人事和劳动争议仲裁中心将始终坚持“只要群众有需要，我们全力去服务”的工作理念，持续将仲裁庭搬到群众"家门口”，努力打通仲裁服务“最后一公里”。同时，用活用好网络宣传平台，积极开展“抖音直播宣传、仲裁庭审直播”等活动，拓宽劳动法律法规宣传范围，零距离开展以案释法。不断提升群众自身法律意识、知晓维权途径和程序，引导其自觉运用法律武器保护自身合法权益，为构建和谐劳动关系营造良好的舆论氛围和社会环境。