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关于做好2022年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题的通知

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文号咸人社函〔2022〕85号 发文日期2022-05-24 16:05
发布机构咸阳市人力资源和社会保障局
关键词

各县市区人力资源和社会保障局,市直各部门,中省驻咸各有关单位:
       根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于2022年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题的通知》(陕人社函〔2022〕153号)精神,现就做好2022年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核有关问题通知如下:
       一、报考条件
     (一)基本条件

       机关事业单位工勤人员在本工种、本岗位工作,且符合下列条件的,可列入报考范围:
       1.2021年底前学徒学习期满或见习、试用期满,2021年度本单位考核合格等次以上的可报考初级工。
       2.工作年限10年以上(年限计算到2022年12月31日,下同)并持有初级工技术等级岗位证书,或取得初级工技术等级岗位证书满5年(年限计算到2022年12月31日,下同),2021年度本单位考核合格等次以上的可报考中级工。
       3.工作年限20年以上并持有中级工技术等级岗位证书,或取得中级工技术等级岗位证书满5年,2021年度本单位考核合格等次以上的可报考高级工。
       4.工作年限25年以上并持有高级工技术等级岗位证书,或取得高级工技术等级岗位证书满5年,2021年度本单位考核合格等次以上的可报考技师。
     (二)破格条件及申报流程
       在本等级(高级工及以下)、本岗位,获得省部级技术比赛前五名、国家级技术比赛前十名,在技术革新、技术发明中获得成果并有省部级以上成果证书以及获得省部级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员,满足其一可破格晋升上一等级。
       在本等级(高级工及以下)、本岗位,获得市级以上技术比赛前五名、省部级技术比赛前十名、国家级技术比赛前十五名,在技术革新、技术发明中获得成果并有市级以上成果证书以及获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员,满足其一可破格申报上一等级。
       对于符合破格晋升或破格申报上一等级的工勤人员,由本人提出书面申请,所在单位核实相关证明材料(原件)并进行公示(公示期为5个工作日)后,填报《陕西省机关事业单位工勤人员破格晋升(申报)技术等级汇总表》(见附件1)一式两份,由各县市区主管部门、人社部门初审盖章确认,送市人社局审核盖章后,报省工考办进行备案;中省驻咸各有关单位由主管单位人事部门初审盖章,经市级人社部门审核后,报省工考办备案。
     (三)复转退役军人报考、证书认定条件
       复转退役军人初次报考机关事业单位工人技术等级岗位考核,按照以下条件执行。
       1.在部队期间未取得部队考核管理机构核发的技术等级证书、职业资格证书或职业技能等级证书(以下简称技术等级证书)的,按照报考基本条件申报相应等级。
       2.在部队期间取得技术等级证书的,从参军入伍至退出现役当年,工作年限和所持技术等级证书等级符合相关等级要求的,经证书认定后,换发《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位证书》。证书认定人员,不再参加当年全省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核。
       二、考核(评)工种
       1.初级工、中级工、高级工(共21个)

       汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工(原计算机文字录入员)、农艺工、兽医防疫员、育苗工(原种苗工)、造林工、车工、钳工、电工、管道工(原水暖工)、中式烹调工、水土保持防治工、财会员、综合管理员、药剂员(原中药药剂员、西药药剂员)、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。
       2.技师(共21个)
       汽车驾驶员(原指导驾驶员)、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、中式烹调工、水土保持防治工、财会员、综合管理员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员、环境保护工。
       三、考核(评)方式
     (一)基本考核(评)方式

       1.全市升等级和技师操作技能考核采取现场实际操作等方式进行,由市人社局组织实施。
       2.全市专业理论、职业道德采用“人机对话”(在计算机上答题)方式考核,高级工、技师专业理论、职业道德“人机对话”考核由省工考办负责,市人社局负责具体组织实施;市、县所属初、中级工“人机对话”考核由市人社局负责组织实施。
       3.专业理论、职业道德及操作技能“人机对话”考试时间每科均为60分钟,满分各为100分。考试每科100道题,其中单选题50道,多选题50道。
       专业理论、职业道德两科连续考核,均在半天内结束。
       4.技师评审由省工考办统一组织实施。
     (二)临近退休工勤人员考核方式
       临近退休工勤人员(退休时间在2025年6月30日之前的,含6月30日),初、中、高级工、技师操作技能、专业理论、职业道德考核采取考察审核的方式。
       由本人提出书面申请,所在单位考察认定后进行公示(公示期为5个工作日)。初、中级工由县市区主管部门、人社部门初审后,报市人社局审批;高级工、技师由县市区主管部门、人社部门初审,送市人社局审核盖章后,报省工考办审批。中省驻咸各有关单位由主管单位人事部门初审盖章,经市级人社部门审核后,报省工考办审批。办理时间截止6月30日,逾期不再受理。
     (三)复转退役军人证书认定
       对于符合证书认定条件的复转退役军人,由本人提出书面申请,所在单位核实相关证明材料(参军入伍证明、退役证、技能等级证书、身份证原件等)并进行公示(公示期为5个工作日)。申请认定初、中级工的,由县市区主管部门、人社部门初审确认,报市人社局进行审批;申请认定高级工、技师的由县市区主管部门、人社部门初审确认,送市人社局审核盖章后,报省工考办审批。中省驻咸单位申请认定为初、中、高级工、技师的由主管单位人事部门初审盖章,经市级人社部门审核后,报省工考办审批。办理时间截止6月30日,逾期不再受理。
       四、考核(评)内容与考核评定
     (一)考核(评)内容

       初、中、高级工考核内容包括操作技能、专业理论、职业道德考核;技师考评内容包括操作技能、专业理论、职业道德考核以及综合评审。
     (二)考核评定
       1.基本考核(评)评定
       初、中、高级工、技师操作技能考核实行合格评定;专业理论、职业道德实行百分制计分办法。
       初、中、高级工、技师专业理论和职业道德两科考试成绩总分按工种、等级分别划定合格分数线。其中,高级工、技师专业理论和职业道德两科考试成绩总分合格分数线,由省工考办负责划分;初、中级工专业理论和职业道德两科考试成绩总分合格分数线由市人社局负责划定,报省工考办备案后实施。
       初、中、高级工操作技能考核合格,专业理论和职业道德两科考试成绩总分达到合格分数线以上者为合格。
       技师操作技能考核合格,专业理论和职业道德两科考试成绩总分达到合格分数线以上者,方具有参加综合评审资格,评审合格者为考评合格。
       2.临近退休工勤人员考察审核评定
       临近退休工勤人员个人提出申请,提交业务述职报告(打印版),述职报告需包括个人基本情况、主要工作业绩和近三年考核奖惩情况,不超过800字。所在单位根据工勤人员工作表现对其进行业务考察审核,提出审核结果,并逐级进行审批。
       五、报名、缴费时间方式及收费标准
       1.报名时间
       2022年6月1日8:00—6月15日12:00
       2.缴费时间
       2022年6月1日8:00—6月17日12:00
       3.报名、缴费方式
       采取网上报名、网上缴费和纸质报名同时进行。
       网上报名、缴费:登陆陕西省人力资源和社会保障厅官网(网址:
http://rst.shaanxi.gov.cn,下同)→政务服务网→个人服务→人事人才→“工考管理服务专区”(网址:http://1.85.55.147:17007/djkh/index.jhtml,下同)→“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”,按网上报名须知和缴费指南进行操作。其中参加考察考核的临近退休工勤人员和进行证书认定的复转退役军人只进行网上报名和纸质报名,不缴纳考核及技师评审费用。
       纸质报名:由本人向所在单位提出书面申请,填报与考核(评)技术等级对应的《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核审批表》或《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师资格考评审批表》(见附件2和4,考生下载后自行用A4纸单面打印),并附原岗位等级证书原件、身份证复印件等。
       参加考察审核的临近退休人员还需附业务述职报告和单位公示材料。
       进行证书认定的复转退役军人还需附参军入伍证明、退役证、技术等级证书原件及复印件和本单位公示材料等。
       以上资料经所在单位审核后填报申报表,中省驻咸、市直属单位由所在单位统一报送市人社局,县市区属单位由各县市区人社部门按单位审核后统一报送市人社局。其中进行证书认定的复转退役军人填报《陕西省机关事业单位复转退役军人证书认定(换发)技术等级汇总表》(见附件6);参加考察审核的临近退休工勤人员填报《陕西省机关事业单位临近退休工勤人员考察审核汇总表》(见附件7);其余参加基本考核(评)的工勤人员填报《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位考核(评)汇总表》(见附件8)。以上表格均一式两份。
       4.收费标准
       升等级考核、技师资格考评收费按省人社厅《关于陕西省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费标准和办法的通知》(陕人社函〔2016〕49号)和《关于调整机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核收费办法的通知》(陕人社函〔2018〕449号)规定执行,具体标准见《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核收费标准》和《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师考评收费标准》(附件9和10)。
       六、考核(评)时间
       1.报名缴费结束后,操作技能考核由市人社局组织实施,拟于2022年8月25日前进行。
       2.初、中、高级工、技师专业理论和职业道德考试,拟于2022年8月25日之后按工种、等级分批进行。请各位考生届时密切关注陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人事人才→“工考管理服务专区”通知公告或陕西省工考办官方公众微信号(sxgkwx),具体考试时间见准考证。
       3.技师综合评审。操作技能、专业理论和职业道德考试结束后,由省工考办安排技师综合评审。符合参加全省技师综合评审考生(临近退休考察审核和复转退役换证人员不参加),应于网上公布成绩10个工作日内,登陆“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”,按网上缴费指南缴纳技师综合评审费,逾期不缴视为自行放弃评审资格。
       七、其他具体事项
     (一)考核组织及疫情防控要求

       推行“人机对话”模式考核,是适应新形势,落实“互联网+考务”的重要举措,各县市区人社部门和有关单位要高度重视,加强组织管理,明确责任分工,认真按照有关规定和要求,在报名、资格审查、考试、发证等环节应严格遵守工作规定及服务规范,加强作风建设,及时消除工作中的矛盾和隐患,不断提升服务保障水平。
       各县市区人社部门和有关单位应严格按疫情防控有关规定做好安全防护措施。对于需要现场审核盖章和业务咨询等事项,可采取电话预约、错时错峰等灵活多样的方式进行,尽量减少人员聚集,确保平稳顺利。
     (二)工勤人员复习及服务
       1.2022年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核不指定教材。各工种分等级考试大纲及教材参考目录在陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人事人才→“工考管理服务专区”公布,考生可自行查阅、下载。考核试题参考考试大纲和教材,考核内容可拓展延伸。
       2.《公路养护工》、《育苗工》、《造林工》、《保管员》、《计算机系统操作工》、《汽车修理工》、《汽车驾驶员》、《管道工》8个工种网上培训PPT课件可在陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人事人才→“工考管理服务专区”自主学习。
       3.我市不组织考前培训。考生可登陆陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人事人才→“工考管理服务专区”→“陕西省机关事业单位工人技术等级人机对话模拟训练区”进行模拟练习,熟悉考试作答界面。
       4.为方便考生,2022年“人机对话”考试职业道德复习题库在陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人事人才→“工考管理服务专区”公布,公布的复习题库内容不超过考试题库的50%。
       5.锅炉工、客房服务员(原旅店服务员)工种已调整为非统考工种,考核根据人数不定期组织(今年暂不组织)。工勤人员可继续参加本工种非统考,也可按照2022年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核报考条件报考其他统考工种。
     (三)违纪违规行为处理
       各县市区、市级相关部门及考生要严格遵守《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位人机对话考试违纪违规行为处理规定》(具体规定详见“工考管理服务专区”),对于违反规定的将严肃处理。
     (四)成绩公布、合格表下载及证书发放
       1.“人机对话”考试结束15个工作日内,全省高级工、技师等级考核成绩公布,由省工考办负责。考生可登陆陕西省人力资源和社会保障厅官网→政务服务网→个人服务→人事人才→“工考管理服务专区”→“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”查询本人成绩。市人社局负责本市初、中级工成绩公布。“人机对话”形式的考试科目不受理成绩复核。
       2.为简化工作流程,升等级考核、技师考评合格人员《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核合格表》、《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师资格考评合格表》(见附件3和5)将由“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”自动生成,其中高级工、技师考核(评)合格表加盖省、市相关部门电子印章。我市升等级、技师考核(评)合格表(彩色版)由市人社局负责下载、发放,配套《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核审批表》、《陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师资格考评审批表》装入考生档案。
       3.2022年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核合格人员统一使用省人力资源和社会保障厅印制的纸质证书,并可在“陕西省机关事业单位工人技术等级考核管理系统”电子证书网页查询及打印电子证书。我市考核合格人员纸质证书由人社部门负责发放。
       机关事业单位工人技术等级岗位考核,是一项政策性很强的工作,直接关系到我市机关事业单位工勤技能人员的切身利益和技能提升。市级各单位、各县市区人社部门要严格按照文件规定精神,认真做好相关工作,确保2022年度考核工作圆满完成。
       凡以前规定与本通知规定不一致的,按本通知规定执行。
       考务咨询电话:029-33210248
       人机对话模拟考试咨询电话:15929442122
       考务投诉举报监督电话:029-63915244,63915249
       工作日电话接听时间:8:30-12:00,14:30-18:00

       附件:1.陕西省机关事业单位工勤人员破格晋升(申报)技术等级汇总表
                 2.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核审批表
                 3.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核合格表
                 4.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师资格考评审批表
                 5.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师资格考评合格表
                 6.陕西省机关事业单位复转退役军人证书认定(换发)技术等级汇总表
                 7.陕西省机关事业单位临近退休工勤人员考察审核汇总表
                 8.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位考核(评)汇总表
                 9.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位升等级考核收费标准
                 10.陕西省机关事业单位工人技术等级岗位技师考核收费标准

 

                                                                                                                咸阳市人力资源和社会保障局
                                                                                                                           2022年5月24日

(此件公开)

 

 

 

 

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